Em cumprimento à Lei nº 14.611/2023, a Ten Brasil publica o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens referente ao 1º Semestre de 2026, reafirmando o compromisso institucional com práticas remuneratórias justas, equitativas e alinhadas aos princípios de respeito e valorização das pessoas.
Seguimos construindo um ambiente cada vez mais transparente, sólido e alinhado com os valores que orientam a nossa atuação.
A Lei nº 14.611/2023 determina que empresas com 100 ou mais empregados publiquem semestralmente o relatório de transparência salarial e de critérios remuneratórios, com o objetivo de promover a igualdade salarial entre mulheres e homens.
(49) 3664-5100
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